AI 时代科技型国企人才中长期激励机制创新与实践

Abstract

AI技术发展推动科技型国企数字化转型，现行人才激励机制面临机制适配脱节、激励工具单一、价值评估滞后、目标协同缺位等现实困境。为摆脱困境，需构建以创新为导向、遵循公平精准风险适配原则、融合物质与精神激励的中长期激励创新框架，通过创新工具组合、依托AI技术搭建精准匹配机制、联动成果转化健全风险共担机制、构建跨域协同激励机制等实践路径，实现激励与企业AI战略协同，激发人才创新动能，支撑企业在AI产业竞争中占据优势。