党建引领群团组织建设 促进企业文化发展

Abstract

科研院所型国有企业兼具科技创新属性与国企治理特征，其群团建设和文化发展既面临共性问题，也存在个性化挑战。本文以北起院为研究对象，梳理党委工作部在开展该公司党建引领群团组织建设促进企业文化发展的实践路径，总结党工团一体化建设、特色群团活动开展、品牌建设与宣传融合等方面的经验启示，为同类科研院所型国企提供参考。同时，实践证明，只有把党建优势转化为群团建设优势、文化发展优势，才能让企业文化成为推动企业科技创新、市场拓展，真正实现以文化人、以文兴企。