数字转型环境下图书馆采编馆员角色转型与能力构建研究
Keywords:
数字转型, 图书馆, 采编馆员, 角色转型, 能力构建, 知识服务, 人才发展Abstract
在数字化与智能化快速发展的背景下,图书馆采编馆员的角色与职能正从传统的文献采集与编目者转变为数字资源组织者和知识服务创新者。信息技术、人工智能与大数据的深度应用,使采编工作从线性操作转向智能化、数据化与协同化。本文从数字转型视角出发,分析采编馆员在资源建设、元数据管理、知识组织与学科服务中的新职能,探讨数字技术对采编流程与能力结构的重塑。研究提出,采编馆员需强化数据素养、技术应用与协作创新能力,构建以数字思维为核心的复合型能力体系。唯有实现角色升级与能力跃迁,才能有效支撑图书馆的智慧化发展与知识服务创新。References
[1]许娟.高等学校图书馆采编质量控制研究[J].池州学院学报,2022,36(04):78-80.
[2]陈超.高校智慧图书馆采编管理模式的构建[J].四川图书馆学报,2015,(03):23-25.
[3]田利.馆配公司对图书馆采编工作的影响及其对策[J].出版发行研究,2015,(05):94-96.
[4]朱张琳.图书馆采编人员高素质的必要性与要求[J].山西经济管理干部学院学报,2010,18(02):29+94.
[5]戴成英.论网络环境下图书馆采编人员的素质建设[J].农业图书情报学刊,2010,22(08):343-346