智慧图书馆视角下的高校图书馆馆员能力建设策略

Abstract

本文从高校图书馆的发展历程与现状，智慧图书馆兴起及馆员能力需求三个维度展开分析，指出当前馆员队伍在技术融合能力、服务创新水平及个性化服务供给等方面仍存在明显不足，难以适应智慧化转型的迫切需求。为此，本研究系统提出以下能力建设路径：优化人才引进机制与队伍结构；强化馆员持续学习与自主发展能力；提升跨领域沟通与协同水平；构建分层分类的专业培训体系；建立物质激励与精神赋能相结合的激励机制；并完善以服务效能为导向的绩效考核机制，从而为智慧图书馆的可持续发展提供坚实的人才支撑。