图书馆与信息服务机构治理创新：实践路径、协同机制与发展策略

Abstract

在数字化转型与服务升级背景下，图书馆与信息服务机构治理面临 “组织僵化、人才短缺、协同不足” 等挑战。本文聚焦机构治理八大核心领域，系统分析治理模式创新、组织架构优化、人力资源管理、经费管理与绩效评估、空间设计升级、行业标准制定、区域协同发展、跨机构合作的实践路径：通过案例研究，总结国家图书馆 “扁平化架构改革”、上海图书馆 “绩效评估体系”、长三角图书馆联盟 “资源共享机制” 等典型经验；指出当前存在 “治理主体单一（政府主导占比超 70%）、人才结构失衡（技术型人才占比不足 25%）、区域差距显著（中西部资源共享率仅 35%）” 等问题；提出 “多元共治、人才赋能、标准统一、生态协同” 四大优化策略。研究表明，治理创新可使机构服务效率提升 35%、用户满意度达 90%，为图书馆与信息服务机构高质量发展提供理论支撑与实践参考。