AI 数字人对融媒主持岗位的冲击与应对

Abstract

AI数字人潮流来袭加快了塑造融媒体主持的新生态。AI数字人的技术迭代升级使其不仅可以作为视觉符号使用，更是成为融媒体主持中的新高效生产工具。其能力会不断渗透到传统岗位中，从而对诸多传统岗位进行全面覆盖，并极大程度地改造了内容生产流程中的标准环节，同时还会使得标准环节的完成实现“人格化内容架构师”运转的效果，提高生产效率。不仅如此，还将带来各个岗位能力需求侧以及岗位人力配比的结构化变化和优化。迎接挑战融媒主持人的核心应对之策是：努力做到让技术代替不了自己，即着重培养情感交互的共情能力和难以被机器取代的创意生产能力。主动掌握人机协作新模式成为技术的驾驭者。积极构建个人品牌及创意策划优势向“人格化内容架构师”转型。